Ambivert er en ectrovert-kombinasjon

De fleste kjenner bare den utadvendte og innadvendte personligheten. Faktisk er det også en personlighet kjent som en ambivert. Ambivert personlighet sies å være en blanding av intorvert og ekstrovert. Er det imidlertid sant? Så, hva kjennetegner mennesker med denne personligheten? Kom igjen, finn ut svaret nedenfor.

Hva er en ambivert personlighet?

Som tidligere forklart kan ikke alle kategoriseres som introverte og utadvendte. Mellom de to personlighetene er det en ambivert personlighet.

Mange konkluderer med at en ambivert er en ustabil person. Egentlig, hvis du ser på egenskapene, er det ikke tilfelle.

Følgende er tegn på at en ambivert vanligvis vises.

Kan sosialisere så vel som en ensom

Et karakteristisk tegn på en person med en ambivert personlighet er at de er flinke til å sosialisere, men også liker å være alene i visse situasjoner. De kan fritt kommunisere med de rundt seg, men liker også å være alene på bestemte tidspunkter når de virkelig trenger det.

God lytter og høyttaler

Elsker å snakke om dette, og det er vanligvis et trekk hos en ekstrovert. Omvendt har en introvert en tendens til å være sjenert og stille. Så, hvordan er noen med en ambivert karakter? Nå kan en ambivert person være både en god lytter og en høyttaler.

Hvis han virkelig trenger å uttrykke en mening, skammer han seg ikke for å uttrykke den. På den annen side kan han også være en god lytter hvis situasjonen krever det.

Ha høy empati

En ekstra ambivert personlighetstrekk som du trenger å vite, nemlig en veldig høy følelse av empati. Empati i seg selv er å forstå hva andre mennesker føler, å se det fra vedkommendes synspunkt, og å kunne forestille seg deg selv i den personens posisjon samtidig.

Mennesker med høy empati bryr seg vanligvis om andre og er flinke til å forstå andres følelser. Deres høye empati gjør dem også til gode lyttere. Derfor blir mennesker med denne personligheten ofte brukt som et sted å uttrykke klager.

Å kjenne denne personligheten kan hjelpe deg med å identifisere din egen personlighet. Dette kan også bidra til å utvikle deg selv til å bli en mer fleksibel person fordi i utgangspunktet personligheten din kan endre seg.

Det kan også være nyttig å identifisere dypere med ambivert partnere, så vel som familiemedlemmer med denne personligheten. Ved å kjenne hans personlighet, vil du sikkert finne det lettere å

Fordelene med å være en ambivert

Mennesker som har en ambivert karakter, er i midten, det vil si mellom introverte og ekstroverte. Derfor har de unike egenskaper og kan dra nytte av begge personlighetene og bruke dem i visse situasjoner.

Her er noen av fordelene som ambiverts har.

Ha et sunnere og mer stabilt forhold

En av fordelene med å være en ambivert er at de har et mer stabilt forhold, det være seg mellom vennene eller partnerne.

Dette er fordi de kan lytte og sosialisere godt i allmennheten. I tillegg er personer med ambivert karakter mer fleksible og følelsesmessig stabile, så når de møter et problem i et forhold, har de en tendens til å være middelmådige.

Ha et godt styringssystem

Den neste fordelen for noen som har en ambivert karakter, er å ha et godt styringssystem.

Egentlig kan både introverte og ekstroverte være gode sjefer, men på forskjellige måter, selvfølgelig. Dette betyr at de to vil ha forskjellige stiler og resultater, avhengig av hvordan deres personlighet er når de jobber med ansatte.

Dette er bevist av en studie fra Harvard Business Review som undersøkte hvilken type sjef som var bedre, innadvendt eller utadvendt.

For overordnede med utadvendte personligheter vil bedriftens fortjeneste være høy når de leder passive ansatte. Det vil si at overordnede med en modell som denne foretrekker å lede og gi instruksjoner.

På den annen side, når de jobber med aktive ansatte, reduseres bedriftens fortjeneste fordi disse arbeiderne foretrekker å jobbe på sine egne metoder.

Derfor vil aktive arbeidere vanligvis utvikle seg mer når de har en introvert sjef. Sjefer med en innadvendt karakter foretrekker vanligvis å lytte og hjelpe sine ansatte til å gjenkjenne potensialet.

Hvis du har en ambivert sjef, vil de vanligvis få frem sin utadvendte og introverte basert på behovene til de ansatte. Hvorvidt de vil få frem styresiden eller være gode lyttere, avhenger av personligheten til deres egne ansatte.

I hovedsak har ambivert karakter fordeler oppnådd fra to personligheter, nemlig introvert og ekstrovert. Disse to personlighetene vil komme ut avhengig av type situasjon. Så når du eller noen nærmest deg er forvirret, er det mulig at ambivert er ditt svar.

Kan lese situasjonen godt

I 2013 observerte en studie forholdet mellom ekstroverte personligheter og talentet til å selge varer. Mange mener at når det gjelder å tilby ting, blir ekstroverte ansett som eksperter på dette området. Faktisk er ambiverter enda flinkere.

Dette er fordi de kan snakke godt, så vel som å være gode lyttere. Derfor, når det gjelder salg, er ambiverts mer i stand til å lytte til hva kundene vil uten å virke for begeistret.

Så, hva er ulempene med å være en ambivert?

Mennesker som har en ambivert personlighet blir ansett som mer fleksible fordi de kan posisjonere seg selv som både innadvendte og utadvendte. Imidlertid har det å være uforvarende ambivert ekstra press, og dette er en mangel på denne personligheten.

Dette ekstra presset eksisterer fordi de prøver å balansere seg i alle situasjoner, noe som noen ganger etterlater mennesker med denne personligheten som "trøtte".